Редакционные стандарты — это такой гибрид брендбука, технического задания и трудового договора. Они задают общие правила работы, поясняет, какие тексты в вашем СМИ считают хорошими, и рассказывают, за что отвечает каждый сотрудник редакции.
В некоторых редакциях они есть и ими пользуются.
В некоторых есть, но выглядят они, как запылившаяся папка с распечатками.
Однако во многих редакциях, особенно небольших, редстандартов нет. Ибо зачем? Редактор же и так всё прекрасно помнит.
Возможно, но мозг редактора можно использовать и чуть более эффективно. Пусть больше занимается поиском интересных тем и ракурсов, общается с авторами, устраивает креативные сессии и работает над качеством публикаций.
Прописанные стандарты позволяют изданию сохранять свой особый стиль и структуру. Следование стандартам значительно облегчает работу редактора и ускоряет процесс подготовки материала.
Редстандарты освобождают редактора от переписывания текстов за автора. Потому что в них чётко прописано, что именно от автора ждут.
Стандарты хранят детали оформления: какого размера, сколько знаков, в каком порядке, какие элементы, как оформляем, что обязательно, а что — вишенкой на торте.
Наличие редстандартов дает возможность быстро включать новых авторов в производственный процесс, не роняя качество. Можно делегировать и отдавать на фриланс вёрстку и дизайн элементов. Можно поручать группе авторов разные структурные элементы материалов. И они потом соберутся в целую публикацию без серьёзной доработки напильником.
Оксана Силантьева, мультимедийный продюсер и медиатренер поделилась своим опытом и рассказала, с чего начать составление стандартов, какие пункты в этом документе должны быть обязательно, и стоит ли проводить «рефрешинг» имеющихся редстандартов в условиях изменений, происходящих в цифровом мире.
Кстати, а вот так
выглядят редакционные стандарты нашего портала sdelano.media.